Waldkliniken Eisenberg Performance-Marketing
Erfolgreiche Personalgewinnung durch Performance-Marketing
Die Waldkliniken Eisenberg stehen im Wettbewerb um hochqualifiziertes medizinisches Fachpersonal, insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels. Um dem entgegenzuwirken, haben wir eine datengetriebene Employer-Branding-Strategie und eine Performance-Marketing-Kampagne entwickelt. Diese setzt sich aus gezielten Social-Ads, Google-Ads und strategisch konzipierten Landingpages zusammen, die genau auf die Bedürfnisse potenzieller Mitarbeiter:innen und Fachkräfte zugeschnitten sind.
Die Kampagne führte zu einer messbaren Steigerung der Bewerberzahlen und sicherte den Kliniken Zugang zu dringend benötigten Fachkräften in einem hart umkämpften Markt.
Diese dynamische und präzise Herangehensweise hat nicht nur die Sichtbarkeit und Attraktivität der Waldkliniken Eisenberg als Arbeitgeber erhöht, sondern auch die Effizienz und Effektivität ihrer Rekrutierungsstrategien deutlich verbessert.
Unsere Leistungen:
Impressionen
1.500.000
Interaktionen mit Anzeigen
130
Individuelle Landingpages
11
Ihr Ansprechpartner
Theresa Hägler
General Managerin
Mein Name ist Theresa Hägler und ich bin seit 2021 Teil von PPM. Als General Managerin verantworte ich die Bereiche People & Culture, Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Dabei entwickle ich Strukturen, begleite Teams und sorge dafür, dass Projekte effizient, klar und wirkungsvoll umgesetzt werden.
Neben meiner Rolle in der Agentur betreue ich strategische Kunden- und Digitalprojekte – unter anderem für die Waldkliniken Eisenberg und die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Healthcare, Social Media, digitale Strategien und Projektführung.